程序员面试攻略 pdf_程序员面试攻略左耳听风_2

程序员面试攻略 pdf_程序员面试攻略左耳听风

       很高兴有机会参与这个程序员面试攻略 pdf问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

1.程序员应该怎样去面试？

2.面试程序员时,面试官问,你认为你的技术怎么样,该怎么回答

3.《Java程序员职场全攻略》epub下载在线阅读，求百度网盘云资源

4.程序员个性面试

5.如何面试一名程序员

程序员应该怎样去面试？

       嗨，亲爱的程序员朋友们，如果你是工作好几年的人了，那么你一定经历过面试吧，今天我以个人的视角总结了一下怎么才能有一次成功的面试，希望对你有所帮助。如果你已经开始看了，那么你一定看完哦，只有有耐心的人儿才能成大事，如果看了一半，这篇文章对你来说是没有任何收获的，反而却浪费了你宝贵的时间。

       关于简历的制作

       每个技术面试官每天要阅览几百甚至上千份简历，阅读一封简历的时间可能不超过10秒，你的简历就是茫茫大海中的一滴水，如果能让面试官从一大摞简历中选出你的简历，那么就需要从简历制作上下功夫了。

       这里我说下我的感受，我也阅过几万份程序员的简历了，我就来说一下我是怎么筛选简历的，我主要看这几个地方：

       学历(这个我个人并不太看重，不过有的公司是硬性要求，比如说必须招本科以上的)工作年限毕业学校项目经验所用过的技术以上5点前3点如实填写即可，这个已经是无法改变的事实了，因此不要虚假填写，那样一旦查出，你懂得，后果很严重。关于项目经验主要写自己做过的项目，把认为最重要的项目与现在公司业务相关的放在上面，不要将一些无用的项目在上面罗列，那样只会把有用的项目埋没在里面，面试官在那10秒钟之内没发现，这样你就被筛选掉了，十分的遗憾。同样第5点所用过的技术也是需要挑重点的写，写这公司要用到的技术，还有一点需要注意，这些技术一定是你自己会的，不会的就别写了，那样面试时被问到后会很尴尬。

       关于自我介绍

       其实在这之前，面试官都已经看过你的简历了，这时候自我介绍就要言简意核，突出亮点，切忌一大堆废话哦。介绍自己的少一点，重点说一些自己得意的项目，要挑几个典型性的项目来说，不要说几个同类型的项目，没有什么特色的就别提了。总之，在最短的时间让面试官了解你。

       关于技术面试

       技术面试基本上分以下三种情况。

       笔试上机笔试加上机和面试官直接聊技术

       如果是笔试就认真的在试卷作答了，把自己知道的都写上，这个就是看自己的基本功了，没什么好说的，切忌不懂的试题不要乱答哦。同样上机也是硬功夫，是需要平时去培养的。这里主要说一下怎么和面试官聊技术，首先有一点可以明确的，面试官问你的技术他是熟悉的，因此对于他的问题，你不会的，千万不要去猜测，你可以说这方面没有过多关注过，以后需要补补，然后引入一个相似的问题并且是自己熟悉的，就这样轻松过渡过去了，把问题从面试官的熟悉的范围引到你自己的熟悉范围，如果这个范围面试官熟悉了，他会听你说说，会有一些发问，一些互动，如果面试面试官不熟悉，就听听就过去了。还有一点最忌讳的是如果不懂的问题，千万不要说一堆废话去搪塞，这样的话也会被看穿的。

       其它

       除了以上几种情况，再说说其他需要注意的情况，这些都是些细节，也是需要注意的哦。

       面试前收到面试邀请邮件，一定要回复一下哦，你只是心里知道不行，要回复，如“收到，一定会按时参加面试，谢谢”不要吝啬说一声谢谢，这些细节都能给对方留下一些印象。面试一定不要迟到，也不要提前，最好是准时出现。大部分公司的面试都是按时间段去安排的，比如8:00~9:00是一个应聘者，9:00~10:00是一个应聘者，这些时间都是人家规划好的，一定要按时，不要打乱人家的计划。每个面试官也有自己的事情，如果你来的不是时候，人家那时可能正忙着呢。不管需不需要，这几样东西最好是带着，打印几份自己的简历带着，准备一支签字笔，准备一个u盘，里面有自己得意的作品。遇到不会的技术问题时不要乱说，可以说这方面没有接触过，需要过后研究一下。与面试官聊天时要保持语速，不要说的太快，显的过于激动，要保持平静。面对面试官问的每一个问题，要快速的去想，然后慢速的回答，一字一顿的说清楚了，声音不需要太大，对方能听清楚就行了，保持一个相对舒适的氛围。这些细节直接体现一个人的修养，始终要记着面试不单单是到公司面试那一会，面试前，面试后的所有交流都算是面试的环节。

       各位可以仔细琢磨一下上面的几种场景，有时没有经历过这种场景，可能没法对上面的描述做到感同身受，看了之后就会一带而过了，建议收藏此文，以后遇到类似情况了，可以把这篇文章找出来看看，相信会对你有所帮助，最后祝各位程序员朋友们都能找到自己心仪的工作！

       大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我吧。

面试程序员时,面试官问,你认为你的技术怎么样,该怎么回答

       既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了，时间也来不及，而且不一定奏效。个人在C方面的造诣不说多深，但也入行5年有余了，建议如下：

       面试前。对你要面试的公司和岗位（或行业）做一次详细透彻的了解，记住是要透彻，技术不一定是最牛逼的，但是你要知道别人公司做什么的，处于行业的水平是什么样，公司文化以及公司的优势与劣势，他们究竟要招什么样的人；

       面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面，领导喜欢这样的员工，也不想错过这样的员工，也是公司培养的潜在人员，有升值空间；谈吐不必过于主动，也不要太被动，自然为好，能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好，没有的话，就说在学校做过那些成功的IT项目。

       面试后。如果收到HR的面试通过电话，或者邮件，就按照要求准备入职，如果一周后依然没有回音，就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司，自己是是否被录取淘汰；

       可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了，一般就是给你多长时间设计完成一个程序，或者程序对接，程序调试，等等。

       待遇问题。直接了当的说，按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度，或者提成计算方式，其他的福利待遇什么五险一金，都差不多，都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块，是否每周五天八小时，加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。

       纯手打，花了我十来分钟，支持请采纳！

《Java程序员职场全攻略》epub下载在线阅读，求百度网盘云资源

       中国人讲究谦虚，谦逊。有10分本事就只露5分。“低调的奢华”是最好的展示。举几个你比较成功得意的案子给对方，事实胜于雄辩，不必过多的语言去阐述，也不必藏着，最后告诉对方你目前正在攻克做什么案子等，让对方感受到你的能力和进取心。没有那个公司想要窝囊废，但是没有那个领导想要清高不尊重他的下属，表现你的能力和服从的态度吧。

程序员个性面试

       《Java程序员职场全攻略》（吴亚峰）电子书网盘下载免费在线阅读

       资源链接：

       链接：/s/1cJEQh36OH1xLSTCNg20H4w

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       书名：Java程序员职场全攻略

       作者：吴亚峰

       豆瓣评分：7.2

       出版年份：2010-2

       页数：385

       内容简介：

       《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》以包罗万象的IT大江湖为背景，将Java职场中从入门前的学校菜鸟成长为技术大牛的过程展现给读者，内容饱满但又不失趣味性。在《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》中既有入职前的行业探秘、误区排除，也有入职后的口诀传授和江湖新锐兵器介绍。不仅与读者朋友们探讨了Java江湖中做事的学问，还探讨了一些职场中做人的道理，可以说是《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》是Java开发人员的职场宝典。

       《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》适合于尚在学校对前途感到迷茫的大学生，同时也是初入职场的菜鸟不可多得的修炼指南。对于那些已经在IT江湖闯荡数年的老鸟，《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》也提供了很多新的思路与策略。

如何面试一名程序员

        程序员个性面试

        程序员个性面试，面试都是龙争虎斗的，人外有人天外有天，把自己有优秀的一面在面试官面前展示出来，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的面试要求要学会拒绝，程序员个性面试，你学会了吗？

程序员个性面试1

        考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

        1、学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

        2、实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

       

        3、交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

        从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

程序员个性面试2

        您好！我是一名即将于xxxx年毕业的xx大学xx学院学生，所学专业是计算机。大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构,数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VBVF编程，ASP动态网页及SQL Server等网络数据库编程语言。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的`规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

       

        自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。而且，曾经在欧亚科技等一些公司的打工经历使我具有一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。

        若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

程序员个性面试3

        你好！我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，我的专业特长是：能熟练地运用编程工具Eclipse开发应用软件，熟悉C，Java，SQL，Oracle，JSP，SSH等，SQLServer20xx的操作。熟悉dreamweaver等工具编排和快速制作网页。对Internet有一定的使用经验和理解。

       

        对于软件测试技术，软件质量保证以及软件项目管理有一定的了解。我力求上进、吃苦耐劳，勤奋工作，我通过积极参与社会实践活动，锻炼了我组织、管理和交际的能力，培养了我全面的综合素质。这一切赋予了我作为当代青年所必备的能力、胆识和责任心，也磨练了我吃苦耐劳的精神和了解了为人处世的道理。我会尽我所能为公司服务，把公司的事当作自己的事处理。我希望在新的岗位中发挥我的创造性、积极性，用我所学，为您所用。我相信没有最好，只有更好，在您的信任和培养下我坚信我会做得更好！

       如何面试程序员

       一、提问之前的准备

       首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：

       1. 需要新员工完成什么样的任务？

       2. 怎样的人能完成这样的任务？

       3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？

       只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。

       二、提问的原则

       假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。

       有一些提问的原则，是你应该遵循的：

       每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。

       多提一些开放性（Open-ended）的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。

       不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。

       不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。

       三、考察专业能力

       为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。（不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。）

       比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux？"（提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。）

       另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的最好预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。

       四、考察综合素质

       因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。

       所以，具体的技术问题（如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等）可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。

       下面是一些典型问题：

       Why did you get into development?

       你为什么开发软件？

       How many technical books did you read in the past year?

       去年你读了几本技术书籍？

       What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?

       去年你最喜欢的技术书籍是哪本？你从中学到了什么？

       What websites do you read regularly, related to development?

       平时你经常访问哪些编程类网站？

       Do you maintain any open-source projects?

       你有自己的开源项目吗？

       Do you code in your spare-time?

       业余时间你编程吗？

       Do you love programming, or do you do it for the money?

       对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段？

       Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?

       你的职业生涯之中有什么重要的成就？它是你主导的吗？

       What would make you feel that you have done something important?

       什么事情会让你很有成就感？

       五、考察理性思维

       某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。

       那么，你可以依次提出这样三个问题：

       What's your favorite programming language? Why?

       你最喜欢的编程语言是哪种？为什么？

       If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?

       如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能？为什么？

       If you could remove one feature from it, what would it be? Why?

       如果允许你取消一种功能，会是什么功能？为什么？

       这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。

       你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如操作系统、文字编辑器等等。

       今天的讨论已经涵盖了“程序员面试攻略 pdf”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。